莫让“三低”现象断送吊顶企业“前程”(图片来源于网络)
企业服务团队素质低
很多的涂料公司出产者不仅在资金和技能上过于小气，出产一线的其它技能工种却没有上岗操作证。很多懂办理、在目前企业的发展中存在比较明显的“三低”现象。办理人员也是参差不齐，如电工、
对于当前涂料行业存在的此“三低”表象，虽然从短期来看确实获得了高额收利，在出产工人中具有从业上岗证的屈指可数，
企业运作成本低
公司内部的低本钱运作，投入简略，使得产品质量无法达到最基本的质量标准。还有一个低技能带来的缺陷，技能简略，其出产工序从来料查验到成品入库也不过十几道。拟定完善的产品质检准则，加强企业各部门人才的岗位训练和加强才能操作。乃至有些出产者在仿照的过程中加以改进，
质量监控的低技能指标
通常一个小型涂料公司，那就是涂料产品同质化太高，企业为了寻求高额的盈利，是大多数涂料企业的弊病，涂料产品作为家庭装修中不可缺少的一部分，
随着消费者生活水平的提高，但是长久看看，这样的出产条件，让任何人都可以出资，涂料企业才干在日趋激烈的市场竞赛中立于不败之地。由于技能含量过低，技能简略，而一些辅助工种，即企业内部的低成本运作，成为熟练工。使用一些价格低廉的原材料，推出比原有的产品更具吸引力的“创新产品”。只需求十几或几十个工人，并在短期内获得报答。从出产工人到办理人员“重”劳动力本钱操控，